Quản lý truyền thông là vị trí việc làm được tập đoàn Okvip cực kỳ chú trọng đào tạo. Ứng tuyển thành công, bạn sẽ có cơ hội thể hiện năng lực, kinh nghiệm của mình và đóng góp vào sự phát triển của tập đoàn. Cập nhật ngay các thông tin tuyển dụng mới nhất 2023 để không bỏ lỡ nghề nghiệp trong mơ với mức lương hấp dẫn.
Đôi nét về vị trí quản lý truyền thông
Quản lý truyền thông công việc làm tại Okvip, bạn sẽ đảm nhiệm trọng trách rất lớn. Không chỉ gắn kết “trong” mà bạn còn phải phát triển “bên ngoài” để khẳng định thương hiệu và hình ảnh công ty trên thị trường. Đây chính là nền móng cho sự thành công và mang đến giá trị toàn diện.
Bởi đây là công ty có tầm ảnh hưởng rất lớn trên thị trường cá cược trực tuyến cũng như lĩnh vực quản lý nên yêu cầu cần có một quản lý truyền thông dày dặn kinh nghiệm. Tuỳ vào thực tế, bạn sẽ phải đảm nhiệm các công việc được yêu cầu riêng nhưng đều liên quan đến truyền thông. Với vị trí này, bạn hoàn toàn có cơ hội để phấn đấu lên các cấp bậc cao hơn, đạt được nhiều thành tựu hơn trong sự nghiệp.
Quản lý truyền thông là cơ hội phát triển bản thân
Để đáp ứng tốt các chiến lược phát triển toàn cầu trong thời gian tới, tập đoàn Okvip đã chính thức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhiều vị trí trong đó quản lý truyền thông được coi là công việc dành được nhiều sự quan tâm nhất. Bởi đây là cơ hội rất lớn giúp bạn sở hữu công việc ổn định, mức lương trong mơ và sự thăng tiến hấp dẫn.
Công việc quản lý truyền thông là gì?
Vị trí quản lý truyền thông yêu cầu bạn phải có chuyên môn, kinh nghiệm cụ thể:
- Nắm bắt chiến lược, kế hoạch phát triển từ ban lãnh đạo để thực hiện phổ biến, truyền đạt cho các nhân viên cấp dưới.
- Quản lý mọi công việc có liên quan đến truyền thông.
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược truyền thông chung cho tổ chức.
- Quản lý truyền thông sẽ phải đốc thúc nhóm, nhân viên của mình để có thể thực hiện, sản xuất các chương trình, sự kiện, ấn phẩm liên quan.
- Thực hiện góp ý, tham mưu, đề xuất với ban lãnh đạo nhằm giúp các kế hoạch có được hiệu quả tốt nhất.
- Là cầu nối giữa các nhân viên cấp dưới với ban lãnh đạo.
- Xử lý các vấn đề, khủng hoảng, tin đồn không có sự thật về tập đoàn.
- Tạo lập các mối quan hệ với đối tác, khách hàng trong việc quảng bá, phát triển hình ảnh thương hiệu, …
Yêu cầu cơ bản khi làm việc tại Okvip
Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, công việc được giao một cách xuất sắc nhất, vị trí quản lý truyền thông cần đáp ứng tốt các yêu cầu:
- Về chuyên môn: Có kiến thức, sự hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực truyền thông doanh nghiệp, thấu hiểu những vấn đề đang gặp phải và có định hướng trong tương lai để khắc phục.
- Về kỹ năng: Tất cả các kỹ năng văn phòng, thành thạo việc sử dụng máy tính, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý, làm việc dưới áp lực và cường độ cao,…
Chính sách đãi ngộ và quy định
Khi làm việc tại tập đoàn Okvip, bạn sẽ được hưởng vô vàn những chính sách ưu đãi cùng với những quyền lợi mà công ty dành cho hội viên, cụ thể:
Mức lương thưởng
Lương là một yếu tố được người lao động vô cùng quan tâm khi ứng tuyển vào vị trí quản lý truyền thông tại tập đoàn. Đây cũng được đánh giá là mức lương cao hơn mặt bằng chung trên thị trường.
Quản lý truyền thông làm việc tại tập đoàn sẽ được hưởng mức lương cực kỳ hấp dẫn được quy định chi tiết như sau:
- Thử việc: 40.000.000 VNĐ/tháng (3 tháng, có thể đề xuất chuyển chính thức nhanh chóng nếu tự tin với năng lực, kinh nghiệm).
- Chính thức: 50.000.000 VNĐ/tháng.
Chế độ đãi ngộ
- Miễn phí hoàn toàn đồ dùng sinh hoạt và nơi ở.
- Hỗ trợ 3.000.000 VNĐ tiền ăn mỗi tháng.
- Làm việc tròn 6 tháng sẽ có 15 ngày về phép nguyên lương. Nếu người lao động không về phép sẽ được thưởng 10.000.000 VNĐ.
- Khi làm việc từ 1 năm trở lên sẽ được tính thâm niên, quy định 10.000.000 VNĐ/năm.
- Sinh nhật được thưởng 2.000.000 VNĐ và bánh sinh nhật.
- Các buổi party vào dịp lễ lớn, ngoại khoá được tổ chức thường xuyên.
Tố chất cần có của một quản lý truyền thông giỏi
Trên thực tế, ai khi có đủ kinh nghiệm cũng đảm nhiệm được vị trí Quản lý. Nhưng nếu muốn làm tốt, hoàn thành xuất sắc công việc và thăng tiến được lên các cấp bậc cao hơn cần có những kỹ năng, tố chất cơ bản nhất như:
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng của những người làm về truyền thông. Nhất là đối với người làm ở vị trí quản lý càng cần có kỹ năng này một cách điêu luyện để giao tiếp tốt với nhóm khách hàng bên ngoài và nội bộ.
- Xử lý khủng hoảng: Đây là một vấn đề mà người làm vị trí quản lý truyền thông phải cực kỳ thành thạo. Đối với tập đoàn giải trí lớn như OKVIP khó có thể tránh được những sự cố hay các thông tin bất lợi bị phát tát. Trong trường hợp này, bạn cần nhanh nhạy để đưa ra hướng giải quyết thỏa đáng, tránh làm tổn hại đến hình ảnh doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý: Quản lý chắc chắn là một yếu tố không thể thiếu đối với vị trí việc làm này. Chúng giúp bạn có thể bao quát được tốt các vấn đề về công việc, nhân sự và từ đó giúp công việc phát triển tốt hơn.
Trở thành quản lý truyền thông làm việc tại OKVIP chắc chắn sẽ là cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. Mức lương tốt, đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rộng mở chính là những điều đang chờ đợi bạn phía trước.
Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn tải app Okvip an toàn đơn giản
