Tuyển dụng

Giới thiệu chung về tập đoàn, đế chế giải trí Okvip

Okvip là tập đoàn chuyên cung cấp các dịch vụ giải trí, cá cược, thể thao hàng đầu châu Á. Công ty đã mở các chi nhánh tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ. Tập đoàn luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới để cùng đồng hành, phát triển.

Tầm nhìn lý tưởng của tập đoàn

Okvip đã có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ giải trí. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục phát triển để giành được nhiều thành tựu, thị phần trong ngành công nghiệp không khói này. 

Không chỉ đơn thuần là một tập đoàn thành công trong lĩnh vực kinh doanh của mình, Okvip còn định hướng trở thành thương hiệu tạo nên nhiều đóng góp cho xã hội. Công ty nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân thiện, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động và có ý thức phát triển vì nền kinh tế nước nhà. 

Chỉ khi kiến tạo được nhiều giá trị mới cho xã hội, đặc biệt là cho khách hàng và người lao động, một tập đoàn mới có thể phát triển bền vững. Và đây cũng chính là tầm nhìn lý tưởng mà Okvip theo đuổi.

Sứ mệnh của Okvip

Trong mối quan hệ giữa khách hàng và tập đoàn, sứ mệnh của Okvip là mang đến những sản phẩm giải trí chất lượng, đẳng cấp. Tìm đến nền tảng này, bạn sẽ luôn được đắm chìm trong thế giới cá cược phong phú, thể thao đỉnh cao và hơn thế nữa. 

Trong mối quan hệ giữa người lao động và nhà tuyển dụng, Okvip sẽ luôn là tập đoàn uy tín, xứng đáng để nhân viên cống hiến. Tập đoàn hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí việc làm và có hàng loạt kế hoạch hỗ trợ, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.

Sứ mệnh của tập đoàn là xây dựng môi trường làm việc thân thiện, vì sự tiến bộ của nhân viên. Công ty có chế độ đãi ngộ cho cực tốt, hứa hẹn sẽ mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp mà bạn luôn tìm kiếm.

Okvip -Tuyển dụng ở nhiều vị trí

Hiện tại, Okvip đang xây dựng nhiều chi nhánh tại các quốc gia lân cận Việt Nam. Do đó, tập đoàn có nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt để làm việc tại nhiều vị trí. 

Bộ phận quản lý

Khi ứng tuyển vào vị trí này, bạn sẽ đảm nhiệm những công việc như quản lý sòng bài casino của Okvip, quản lý nhân sự, quản lý truyền thông,… Tính chất yêu cầu người ứng tuyển có khả năng lãnh đạo, xây dựng kế hoạch cùng tinh thần trách nhiệm. 

Không giống với khá nhiều đơn vị tuyển dụng khác, Okvip không yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong lĩnh vực quản lý. Tập đoàn sẵn sàng đào tạo những người lao động tiềm năng, miễn là bạn có sự chăm chỉ, ham học hỏi và có trí cầu tiến.

Bộ phận Seo web, seo content

Bộ phận SEO website, SEO content của Okvip cũng đang trải thảm đỏ đón nhân tài. Ứng tuyển vị trí này, bạn sẽ cần tối ưu hóa từ khóa và xây dựng nội dung quảng cáo cho các website, phương tiện truyền thông của Okvip. 

Đội ngũ tuyển dụng của Okvip sẵn sàng đào tạo ứng viên từ con số 0. Ứng tuyển vị trí này, bạn sẽ được học về cách phân tích từ khóa, xây dựng nội dung và hơn thế nữa.

Bộ phận sale

Okvip cũng đang tuyển dụng bộ phận sale với mức lương cực hấp dẫn. Khi làm việc ở vị trí này, bạn không bắt buộc phải có bằng cấp, kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực. Thay vào đó, nhân viên chỉ cần sử dụng các kỹ năng mềm của mình để giới thiệu sản phẩm mới đến khách hàng. 

Cụ thể, khi làm việc tại bộ phận sale, bạn sẽ sử dụng khả năng giao tiếp và kinh nghiệm bán hàng của mình để tư vấn về các sản phẩm, dịch vụ giải trí của Okvip. Nhân viên sale cũng sẽ cần phối hợp với đội ngũ chăm sóc khách hàng để phục vụ tốt hơn cho đối tác của Okvip.

Bộ phận quảng cáo

Ứng tuyển vào bộ phận quảng cáo của Okvip, bạn sẽ được trực tiếp thực hiện các chiến dịch marketing hoành tráng. Nhiệm vụ chính của nhân viên là quảng bá những sản phẩm mới nhất của tập đoàn. 

Công ty sẽ cung cấp cho nhân viên các công cụ quảng cáo hữu ích và được sử dụng rộng rãi nhất hiện nay. Tất cả những gì bạn cần chuẩn bị là sự chăm chỉ, ham học hỏi để có thể thành công ở vị trí tuyển dụng này của Okvip.

Bộ phận HR

Bộ phận HR nhân sự của Okvip hiện cũng đang tuyển dụng nhiều ứng viên. Khi làm việc tại bộ phận này, bạn sẽ là người trực tiếp chọn lọc, đào tạo và phát triển nhân viên mới. Ứng viên cũng sẽ đóng góp trực tiếp vào quá trình xây dựng, phát triển văn hóa tập đoàn. 

Đa số những vị trí Okvip đang tuyển dụng phía trên đều không bắt buộc ứng viên phải có trình độ, bằng cấp. Chỉ cần bạn có sự cần cù, chăm chỉ, ham học hỏi, Okvip sẵn sàng đào tạo từ con số 0 và cung cấp cho bạn điều kiện làm việc cần thiết. 

Ngoài ra, tập đoàn cũng đang tuyển dụng một số vị trí khác yêu cầu kiến thức chuyên môn như kỹ sư phát triển website, kỹ sư phát triển phần mềm, trợ lý OA,… Ứng tuyển ngay những vị trí này để nhận mức lương và đãi ngộ hấp dẫn từ Okvip.

Quy trình đào tạo và phát triển nhân viên của Okvip

Okvip sẵn sàng tuyển dụng những người lao động chưa có kinh nghiệm và chuyên môn làm việc trước đó. Chỉ cần bạn luôn sẵn sàng học hỏi, tập đoàn sẽ có quy trình đào tạo và phát triển để biến người lao động thành viên ngọc sáng. 

Khi tham gia phỏng vấn ứng tuyển các vị trí Okvip tuyển dụng, phòng HR của tập đoàn sẽ ghi chú lại những điểm mạnh, điểm yếu của bạn. Sau đó, tập đoàn sẽ sắp xếp bạn đến vị trí làm việc phù hợp với khả năng và nhu cầu. 

Tập đoàn của Okvip là nơi làm việc của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực. Tại đây, những người mới bắt đầu sẽ được cầm tay chỉ việc và nhận hướng dẫn trực tiếp từ các chuyên gia. 

Okvip cũng thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên. Tham gia chương trình đào tạo của tập đoàn, bạn sẽ nâng cao kiến thức cũng như kỹ năng làm việc, từ đó phát triển hơn nữa tại tập đoàn.

Môi trường làm việc

Okvip hiểu được một trường làm việc có ảnh hưởng lớn đến hiệu suất công việc cũng như cơ hội phát triển của nhân viên. Do đó, tập đoàn luôn định hướng xây dựng môi trường hiệu quả – chuyên nghiệp – tiến bộ và quy phạm. 

Mô hình làm việc của Okvip được tiếp thu có chọn lọc từ cách tổ chức của những tập đoàn hàng đầu trên thế giới. Nhân sự, các bộ phận được cơ cấu theo cách khoa học, chuyên nghiệp và hiệu quả. 

Okvip cũng luôn hướng tới sự đổi mới trong ngay cả môi trường làm việc. Tại tập đoàn, bạn không còn nhìn thấy cảnh nhân sự làm việc gắn liền với máy tính trong suốt 8 tiếng đồng hồ liên tục. Thay vào đó, Okvip mang đến môi trường làm việc thân thiện, nơi những người lao động được làm việc theo cách sáng tạo, tự do nhưng cũng hiệu quả nhất. 

Đề cao môi trường làm việc tự do phát triển bản thân, tuy nhiên Okvip cũng có những quy tắc riêng để đảm bảo vận hành có hiệu quả hệ thống nhân sự khổng lồ. Đây chính là ưu điểm quy phạm trong môi trường làm việc mà rất ít tập đoàn có thể mang đến. 

Quy trình ứng tuyển nhận việc làm tại Okvip

Okvip tuyển dụng nhiều vị trí việc làm với mức thu nhập cực hấp dẫn. Để ứng tuyển những công việc này, bạn chỉ cần thực hiện những bước đơn giản dưới đây: 

• Bước 1: Tìm hiểu kỹ thông tin về vị trí ứng tuyển, bao gồm yêu cầu công việc, thời gian tuyển dụng, thông tin liên hệ. Sau đó, bạn hãy gửi CV đến địa chỉ email HR đã được cung cấp trước đó. Lưu ý, trong CV ứng tuyển, bạn hãy nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng (nếu có) liên quan đến vị trí công việc.
• Bước 2: Đội ngũ nhân sự của Okvip sẽ liên hệ với ứng viên tiềm năng trong thời gian sớm nhất. Bạn sẽ được cung cấp lịch và địa chỉ của buổi phỏng vấn trực tiếp.
• Bước 3: Vượt qua các bài kiểm tra năng lực và kỹ năng của Okvip. Nhìn chung, tập đoàn không yêu cầu quá khắt khe về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc. Công ty sẽ luôn tạo cơ hội cho bất cứ người lao động nào chăm chỉ, nhiệt tình và có trí cầu tiến. 
• Bước 4: Okvip sẽ sắp xếp vị trí việc làm cho nhân viên đồng thời làm thủ tục nhập cảnh cho bạn. Chi phí phát sinh trong bước này đều được tập đoàn chi trả.
• Bước 5: Đến chi nhánh của Ovip và được cầm tay chỉ việc, phát triển sự nghiệp. 

Chính sách phúc lợi tại Okvip

Okvip không chỉ có chính sách tuyển dụng trải thảm đỏ đón nhân tài. Tập đoàn này còn có chính sách phúc lợi cực tốt giúp giữ chân người lao động, tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát triển. Một số chính sách bạn chắc chắn sẽ được hưởng dù ứng tuyển ở bất cứ vị trí việc làm nào của Okvip là: 

• Lương cực hấp dẫn và có xem xét tăng lương dựa theo hiệu suất làm việc. 
• Ngoài lương cứng, nhân viên còn được nhận trợ cấp sinh hoạt phí trị giá 3.000.000 VNĐ/tháng. 
• Dịp sinh nhật, Okvip sẽ tổ chức tiệc mừng cùng dành tặng nhân viên 2.000.000 VNĐ. 
• Dịp lễ Tết, tập đoàn sẽ thưởng lớn 10.000.000 VNĐ/nhân viên. 
• Nhân viên gắn bó trên 1 năm với tập đoàn sẽ được nhận thưởng tối thiểu 10.000.000 VNĐ trở lê. 
• Sau 6 tháng làm việc tại tập đoàn, bạn có thời gian nghỉ phép 15 ngày có lương. 

Lời kết 

Bài viết đã cung cấp một số thông tin quan trọng nhất liên quan đến tuyển dụng tại Okvip. Có thể thấy, tập đoàn hàng đầu châu Á này là môi trường làm việc lý tưởng mà bất cứ lao động Việt nào cũng cần cân nhắc. Còn chần chừ gì nữa, ứng tuyển ngay hôm nay để có được mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

Xem thêm tại: Nhà cái uy tín